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江苏劳动仲裁程序及注意事项

来源:五花劳动网 2024-07-11 13:46:39

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江苏劳动仲裁程序及注意事项(1)

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一方式五+花+劳+动+网。在江苏省,劳动争议仲裁主要由江苏省劳动争议仲裁委员会责,下面我们就了解一下江苏劳动仲裁的程序注意事项

一、劳动仲裁的程序

  1. 提交申请

当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时,劳动者向所在地县级上劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需要提交下材料:

  (1)劳动争议仲裁申请书;

  (2)与劳动争议关的证据材料;

  (3)用人单位的营业执照复印件等相关证明材料www.haiwaizhitao.com

  2. 受理申请

  劳动争议仲裁委员会在收到申请后,会对申请材料进行审,并在5日内决定是否受理。如果受理,通知用人单位,并要求用人单位提交答辩书和相关证据材料。

  3. 调解

  在受理申请后,劳动争议仲裁委员会会进行调解www.haiwaizhitao.com。调解功后,双方和解协议,如果调解失败,进入裁决程序。

  4. 裁决

  如果调解失败,劳动争议仲裁委员会组织仲裁庭进行裁决。裁决书作出后,双方需在规定时间内履行五 花 劳 动 网

  5. 申请复议

  如果一方不服裁决结果,在收到裁决书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请复议。复议结果为最终结果。

二、劳动仲裁的注意事项

1. 提交申请时,要准确填写申请书,并提交与劳动争议关的证据材料,否则能会影响仲裁结果来自www.haiwaizhitao.com

  2. 在仲裁过程中,要注意保留证据材料,如需要,向仲裁委员会申请调取证据。

江苏劳动仲裁程序及注意事项(1)

3. 劳动仲裁的裁决结果具法律效力,双方须在规定时间内履行。

  4. 如果一方不服裁决结果,申请复议,但复议结果为最终结果,不得再向法院提起诉讼五~花~劳~动~网

  5. 在劳动仲裁过程中,双方应尊重仲裁委员会的调解和裁决结果,避免采取过激行为。

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