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劳动争议答辩状个人版:以事实为依据,维护自身权益

来源:五花劳动网 2024-07-11 14:52:06

劳动争议答辩状个人版:以事实为依据,维护自身权益(1)

尊敬的仲裁委员会:

  您好!我被申请人,就劳动争议一事,我向贵委员会提交本答辩状五花劳动网www.haiwaizhitao.com。我在此声明,我将以事实为依据,维护自身权益。

劳动争议答辩状个人版:以事实为依据,维护自身权益(2)

一、事实经过

  我于2019年1月加入申请人所在公司,担任销售经理一职。在公司工作期间,我认真履行职责,积极开工作,并取得了不错的业绩五 花 劳 动 网在2019年11月,公司突然通知我,解除了我的劳动合,并且没有给我任何解释和补偿。

  我无法理解公司的行为,于找到公司领导进行沟通,却被告知公司经营不善,需要进行裁员。,我发现公司并没有按照《劳动法》的规定,进行合理的解除劳动合,也没有给我任何经济补偿原文www.haiwaizhitao.com。我认为公司的行为违法的,于我提出了劳动争议申请。

二、我的

  1.公司违法解除劳动合

  根据《劳动法》的规定,公司应当在解除劳动合前,向我提出书面解除通知,并在解除前30日通知我,公司并没有这样做。我认为公司的行为违法的五+花+劳+动+网

  2.公司未按照规定进行经济补偿

根据《劳动法》的规定,公司应当给予我经济补偿,公司并没有给我任何补偿。我认为公司的行为违法的。

、我的证据

  1.劳动合及解除通知

我已经向贵委员会提交了劳动合及解除通知,证明公司并没有按照规定进行解除劳动合原文www.haiwaizhitao.com

2.公司财务报表

我已经向贵委员会提交了公司的财务报表,证明公司并没有经营不善,也没有必要进行裁员。

、我的请求

  1.确认公司违法解除劳动合

我请求贵委员会确认,公司违反了《劳动法》的规定,未按照规定进行解除劳动合

  2.要求公司给予经济补偿

  我请求贵委员会要求公司给予我经济补偿,按照《劳动法》的规定进行计算来源www.haiwaizhitao.com

五、结语

  我相信贵委员会会依法公正地审理此案,并给出合理的决。我也希望公司能够遵守法律法规,尊重劳动者的权益,不再违法解除劳动合,给员工带来不必要的伤害。

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