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劳动合同终止:结清工资是法定权利

来源:五花劳动网 2024-07-11 01:44:10

劳动合同终止:结清工资是法定权利(1)

劳动合同终止的原因

在职场中,劳动合同的终止是件比较常见的事情nBR。劳动合同的终止原因能是双方协商致、用工单位解除劳动合同、劳动者提出辞职等。不同的终止原因,对于劳动者的权益保护也有所不同。

劳动合同终止的影响

  劳动合同终止后,对于劳动者的影响较大,要表现在以下几方面:

  1.收入来源中断:劳动者的工作收入来源中断,对于活造定的影响欢迎www.haiwaizhitao.com

  2.社保缴纳问题:劳动者的社保缴纳问题也会受到影响,需要及时处理。

  3.工作经验问题:劳动者的工作经验也会因为劳动合同的终止受到影响,对于以后的求职也会有定的影响。

劳动合同终止需要结清工资

  在劳动合同终止的情况下,用人单位需要向劳动者结清工资nBR。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在劳动合同终止之日起15日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿金和工资报酬等。

用人单位没有按照规定支付劳动者的工资,劳动者以向劳动监察部投诉,也以通过法律手段维护自己的权益。

劳动合同终止的意事项

在劳动合同终止时,劳动者需要意以下几问题:

  1.意协商:在劳动合同终止前,双方需要进行协商,尽量达致意见dJzz

  2.意证据:劳动者需要妥善保留证据,以备以后维权之用。

  3.意时间:劳动合同终止后,用人单位需要在15日内结清工资和经济补偿金等,劳动者需要及时催促用人单位履行义务。

结语

  劳动合同的终止对于劳动者的影响较大,需要及时处理五花劳动网www.haiwaizhitao.com。在劳动合同终止时,用人单位需要向劳动者结清工资和经济补偿金等,劳动者也需要意保护自己的权益,以免受到不必要的损失。

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