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终止劳动合同相关手续

来源:五花劳动网 2024-07-10 20:30:21

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终止劳动合同相关手续(1)

一、终止劳动合同的原因

  劳动合同是用人单位和劳动者间的一种约定,双方必须遵守合同中的条款haiwaizhitao.com。但是,时候由于各种原因,双方不不终止合同。常见的终止原因以下几种:

  1. 双方协商一致终止:双方在协商的过程中,成了一致的意见,决定终止合同。

  2. 合同期满:合同规定的期限到了,自然终止。

  3. 解除合同:如果一方违了合同条款,另一方可以解除合同五_花_劳_动_网

  4. 辞职:劳动者自愿辞职,面申请,经用人单位同意后,劳动合同终止。

  5. 开除:用人单位可以因为劳动者违合同条款或者公司规定,开除劳动者。

终止劳动合同相关手续(2)

二、终止劳动合同的程序

终止劳动合同需要照一定的程序进行,以下是终止劳动合同的程序:

  1. 协商一致终止:双方协商一致终止合同,应当面确认,签署终止协议。

  2. 合同期满:合同期满,双方应当面确认,签署终止协议来源www.haiwaizhitao.com

  3. 解除合同:解除合同应当面通知对方,并说明解除的原因和依据。

  4. 辞职:劳动者应当面申请,经用人单位同意后,签署离职协议。

  5. 开除:用人单位应当面通知劳动者,并说明开除的原因和依据。

三、终止劳动合同的注意事项

  1. 终止劳动合同需要照法律规定的程序进行,否可能会引起法律纠纷欢迎www.haiwaizhitao.com

  2. 终止合同前,双方应当协商解决争议,尽量避免引起不必要的纠纷。

  3. 终止合同后,双方应当清理工作,交接工作,以免影响公司的正常运营。

  4. 终止合同后,用人单位应当照法律规定,支付劳动者的工资、社保等相关费用。

  5. 终止合同后,劳动者应当照公司规定,归还公司的物,交接工作原文www.haiwaizhitao.com

四、终止劳动合同的影响

  终止劳动合同对双方都会产生一定的影响,以下是终止合同的影响:

  1. 对用人单位的影响:终止合同后,用人单位需要重新招聘新的员工,对公司的运营会产生一定的影响。

  2. 对劳动者的影响:终止合同后,劳动者需要重新寻找工作,对个人的生活和职业发展会产生一定的影响。

  3. 对社会的影响:终止合同会增加社会的就业压力,对社会的稳定和发展会产生一定的影响。

五、结语

  终止劳动合同是一件严肃的事情,需要双方认真对待,照法律规定的程序进行五.花.劳.动.网。双方应当协商解决争议,避免引起不必要的纠纷。在终止合同后,双方应当清理工作,交接工作,以免影响公司的正常运营。

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